包大人来了演员表:

2019-05-23 05:30 来源:甘肃新闻网

  包大人来了演员表:

  东方汇  王爱国强调,开展“两学一做”,要学而做,知行合一。  今年两会,“减负”被正式写入政府工作报告。

群众对我们工作的评价高不高,不是看调子高不高、承诺多不多,而是看事情干得实不实,实际效果怎么样。意识形态问题纷繁复杂,林林总总,要坚持坚定的意识形态立场,必须要善于抓住关键问题。

  相互称“同志”,唤出的是党员之间的认同感和归属感,而“逢长必叫”,叫出的却是你高我低、你主我次的等级之感。  ——“补钙壮骨强信念”,做新时代有激情的共产党人。

  要坚持调查研究察实情。纪工委要进一步找准职责定位,重点在对各部门机关纪委的宏观领导上下功夫,领导机关纪检组织全面强起来。

  放眼未来,伟大复兴的光明前景需要伟大民族精神的支撑。

  农业部党组书记、部长韩长赋强调,农业部系统各级党组织和广大党员干部要深刻领会习近平总书记在全会上的重要讲话精神,切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不忘初心、牢记使命,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入,扎实推动部系统全面从严治党和党风廉政建设取得新成效,为加快推进农业转型升级、实施乡村振兴战略提供有力保障。

    二是带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。”这是贯彻党的群众路线、密切党同人民群众血肉联系的必然要求,也是全面从严治党、严格党内政治生活的必然要求。

    二、切实运用“两论”武装头脑,指导实践,推动工作  全面增强学习本领,各级党组织和广大党员干部就要争当学经典用经典,学哲学用哲学的典范,认真学习马克思主义经典著作,全面系统地掌握马克思主义基本原理,武装头脑,学以致用,创造性地运用马克思主义方法论分析和解决我们面临的实际问题。

  近些年,工委连续开展了中央国家机关干部职工思想状况调查,建立了假期见闻交流制度,有关报告得到习近平总书记等中央领导高度重视,一些建议被有关部门采纳。比如,针对西方所谓“普世价值”,习近平总书记指出,国内外各种敌对势力,总是企图让我们党改旗易帜、改名换姓,其要害就是企图让我们丢掉对马克思主义的信仰,丢掉对社会主义、共产主义的信念。

    农业部党组成员、中央纪委驻农业部纪检组组长吴清海代表驻部纪检组作讲话。

  东方汇  第二,是否在大是大非面前、在重大挑战和考验面前、在重大利益和诱惑面前,依然捍卫党的基本路线不含糊,依然坚守党的基本路线不动摇。

  今年,纪工委将对各部门机关纪委办理的十八大以来党纪处分案件卷宗质量进行检查,有问题的要予以纠正,以整体提高中央国家机关执纪审理工作质量;开展经常性纪律教育,继续开展中央国家机关“以案释纪明纪、严守纪律规矩”警示教育月活动,坚持用身边事教育身边人,充分运用第一种形态,让“红脸出汗”成为常态。“必须”两字既充分体现了党中央从严治吏、下大力气打造高素质干部队伍的坚强意志、坚定决心和鲜明立场,也是对各级党员干部提出的政治要求。

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1#
发表于 2019-05-23 15:35:43 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 合肥律师张伟 于 2013-2-26 11:04 编辑

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2#
发表于 2019-05-23 17:07:56 |只看该作者
我想请问一下,如果遇到那种在超市买到过期产品,但是已经被我拆开了,可是里面的东西我不能判定是不是坏的,怎么办?
我上次买了一袋豆浆,里面的豆浆很明显是两种产品混装在一起的,有好几代都僵硬了,干了,不能喝了,而且袋子里面好脏一个,我当时没想太多,后来越喝越多,都好脏,气死我了,不知道这样的问题怎么解决呢?

3#
发表于 2019-05-23 17:31:26 |只看该作者
本帖最后由 合肥律师张伟 于 2013-2-27 09:27 编辑

您好!
    对于您所表述的问题,我们认为,首先你应该保留好相关的凭证,例如购物时的发票(发票上应该注明了你当初购买商品时的日期,然后和商品上袋上的保质期进行对比)然后和商场进行协商,看双方间是否可以达成协议,或者你可以向消费者协会和工商管理部门投诉,如果该商品还有剩余的话,可以一并提交,让相关部门做一个质量鉴定。

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4#
发表于 2019-05-23 09:41:35 |只看该作者
华林家园的业主委在不征求全体业主意见的基础上,擅自将小区大面积的绿地、休闲场所以及多年生长的树木毁掉,新建大约接近一百个停车位(现在正在建),这样做合理吗?你们经过绿化园林环保部门审批了吗?小区的地下车库闲置多年一直不整理出来供业主使用,现在却来毁坏这么多业主的利益来建地面停车位,目的何在?请问律师,我们该怎么办?

5#
发表于 2019-05-23 09:43:20 |只看该作者
我姐姐家在肥东瑞泰尚园西区买的房子,今年10月底交房时,小区每户收取公共能耗费竟然高达300元。我也查阅了相关文件,好像这种做法并不符合物业收费“一费制”的文件规定。在这里求助一下大家,请问这样合理吗?

6#
发表于 2012-11-2 15:39:45 |只看该作者
本帖最后由 合肥律师张伟 于 2013-2-27 09:09 编辑


   
屋顶 发表于 2019-05-23 09:43
我姐姐家在肥东瑞泰尚园西区买的房子,今年10月底交房时,小区每户收取公共能耗费竟然高达300元。我也查阅 ...



您好!
    对于您所表述的问题,我们发表以下看法:
    首先,“公共能耗费”一般指小区共用部位、共用设备和公共设施及在公共性服务中所发生的水、电、煤等能源消耗,被称为“公共能耗”,由此产生的费用为“公共能耗费”。而对于公共能耗费的收取,要分具体情况看,如果是在新的规定出来之前,即2019-05-23之前,那么,这个一般要看当初签订的合同有没有对此作出约定,如果有约定,按照约定履行,当然收取的费用需要按照物价部门的规定收取,如果对此有异议的,则可以向当地物价部门反映;
    其次,如果是在合肥市印发新的住宅小区物业服务收费管理办法之后购买的,物业费则实行一费制,而该办法规定交房时不能额外收取公共能耗费,如果物业收取了,可以向相关部门反应。

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7#
发表于 2012-11-2 15:47:30 |只看该作者
本帖最后由 合肥律师张伟 于 2013-2-27 09:08 编辑


   
不得不说的日子 发表于 2019-05-23 09:41
华林家园的业主委在不征求全体业主意见的基础上,擅自将小区大面积的绿地、休闲场所以及多年生长的树木毁掉 ...



您好!
    对于您所表述的问题,我们发表以下看法:
    首先,你可以向当地的规划部门询问,看该车位的建造是否经过规划部门规划,如果未经规划,则可申请由规划部门责令其恢复原状。
    其次,就算在有所有相关行政审判手续的情况下,作为业主也可以起诉业主委员会,因为业主委员会这种做法已经侵犯了你们的合法权利。

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8#
发表于 2019-05-23 15:55:21 |只看该作者
支持一下!

9#
发表于 2019-05-23 10:32:51 |只看该作者
位于合肥市动漫基地C4栋10楼的安徽兴商电子科技有限公司拒绝为公司正式员工缴纳社保以及拒绝和转正员工签劳动合同并非法裁员98%员工,我想问下怎么要求赔偿补交社保滞纳金和非法裁员补偿金。联系工作Q:1827846727

10#
发表于 2019-05-23 14:38:18 |只看该作者
本帖最后由 合肥律师张伟 于 2013-2-27 08:55 编辑

您好!
    对于您所表述的情况,我们发表以下看法:
    首先,可以和用人单位协商,要求签订劳动合同,并继续履行合同,同时为职工补缴社保,至于裁员,也是需要符合法律规定的;其次,如果双方协商不成,那么可以向当地的劳动仲裁委提起仲裁,甚至起诉到法院。

    相关法律规定
    《劳动合同法》
    第七条  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第四十一条  有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十五条  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    如还有疑问可以拨打全国免费咨询热线:400 00 57580

    咨询QQ:47727933
    安徽大森律师事务所,地址:合肥市政务区绿地蓝海国际大厦A座12楼。


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